En un 63% crecieron las ventas de Mipyme colombianas en lo que va del 2022

Los sectores como la gastronomía, hotelería, turismo, artes y manualidades fueron los que tuvieron un mayor crecimiento con cifras que superan 90%

Colombia es el cuarto país de Latinoamérica donde las micro, pequeñas y medianas empresas aumentaron por encima del promedio, con ventas de 63,1%. El sector del turismo y las organizaciones no gubernamentales son los que más crecieron.

Después de sufrir caídas en ventas de casi 60% en 2020, las micro, pequeñas y medianas empresas continúan avanzando en el proceso de reactivación económica, las cifras que reportadas por Alegra.com, plataforma de contabilidad, administración y facturación para Mipymes son alentadoras.

“Tres leyes impulsarán la reactivación económica nacional el próximo año”

La reactivación es la palabra clave. Es el nuevo reinventarse  es el tema del 2021. No es solo la creacíon de empresa en Colombia es su subsistencia lo que depende de ello. 

El sector productivo es decir el comercio, la industria y el turismo fueron de los sectores por la pandemia más afectados, para enfrentar la crisis, el Gobierno anunció unas leyes con la que espera reactivar las actividades.  En entrevista con “La República” José Restrepo, Ministro de Comercio, aclaró los alcances de estas leyes.

El Ministro de Comercio creó un cálculo de su gestión durante el presente año en el que se colocaron más de $21 billones en el sector productivo, es una de las medidas para sacar adelante el país entre otras. 

Para más información respecto a impuestos en Colombia .

MAYORIAS ESPECIALES EN SOCIEDADES S.A.S.

Ya la gente no crea empresa en Colombia, crea SAS en Colombia.  Las sociedades por acciones simplificadas se convirtieron en el vehículo favorito de inversores y emprendedores  para desarrollar sus actividades.

Esta elección tiene sustento en tres razones fundamentales.

1. Su constitución y gestión es más económica en tanto no es necesario realizar ni su constitución ni sus modificaciones por escritura pública lo que abarata el proceso en la reducción de los derechos notariales.

2. Su administración es mucho más flexible, rige una libertad de pacto por la cual se pueden incluir conceptos muy interesantes para el desarrollo de la empresa y su gobierno corporativo: Vesting, mecanismos de desinversión, tipos de acciones,  prohibición total de venta.

3. Son famosas y a la gente le gusta hacer lo que otros hacen.

Cambio de nombre de la sociedad

La identificación de una empresa se realiza mediante la “razón social” y el NIT. Lo que denominamos razón social, no es más que el nombre que se le dio a la compañía en el momento de su constitución.

Las cámaras de comercio no se encargan de realizar tramites de protección de marca, en la revisión para la inscripción solo constatan que no existe homonimia exacta, es decir que una empresa tenga el mismo nombre de otra, por lo que en varias de las entradas de esta revista hemos recomendado proceder con el registro de la marca y no conformarse con el nombre de la compañía.

Lea aquí Al crear empresa, ¿Cómo escoger el nombre?.

Cuando la empresa esta interesada en cambiar de razón social erróneamente considera que se enfrenta a un trámite complejo y que puede tardar mucho, La verdad es que corresponde a una de las modificaciones más sencillas en las características de una sociedad y se puede completar en un tiempo máximo de cuatro días. Es una reforma estatutaria pues el nombre es un elemento necesario del contrato social y su modificación supone una reforma a dicho estatuto.

Es necesario radicar el cambio por lo menos de forma obligatoria ante dos instituciones. En primer lugar en la Cámara de Comercio, pues es la entidad que certifica la existencia y los cambios de la 

y en la DIAN, pues el RUT, debe reflejar la información del certificado de cámara de comercio. Como es lógico primero se debe concurrir a la Cámara y posteriormente hacerlo en la DIAN.

Las compañías, incluso aquellas de un sólo accionista, se manifiestan por medio de la asamblea y comunican sus decisiones por actas escritas, es decir no basta con que el socio principal se acerque a la Cámara de Comercio y presente su intención, sino que debe formalizar dicha decisión en un acta de la compañía.

En el caso de las sociedades anónimas, limitadas, en comanditas simples y por acciones debe elevarse el acta a escritura pública, en el caso de las S.A.S (Sociedades por acciones simplificadas) podrá hacerse a través de documento privado inscrito en el registro mercantil.

El cambio de nombre no significa transformación alguna en la persona jurídica, la empresa sigue siendo exactamente la misma, continua identificándose con el mismo NIT y no es necesario volver a firmar los contratos, escrituras o documentos suscritos en el pasado, aunque si es recomendable manifestarlo a clientes y proveedores pues en el futuro las comunicaciones y facturas deben presentarse con el nuevo nombre.

A continuación un modelo de acta de una S.A.S, modificando la razón social

 ASAMBLEA (EXTRAORDINARIA /ORDINARIA) DE SOCIOS

DE LA SOCIEDAD __________

NÚMERO ______

En la XXXXX (ciudad) a los XXXX (días) días del mes de XXXX de XXXX (año), siendo las XXXX (hora), se reunieron en sesión (ordinaria o extraordinaria), los socios de la sociedad XXXXX (razón social anterior), en las oficinas de la misma, situadas en la XXXXXX (dirección de la empresa), previa convocatoria efectuada por XXXXXXX (nombre) en su calidad de XXXXXXX (Gerente, representante legal, presidente), mediante XXXXX (indicar el medio a través del cual se convocó) (o señalar si se trata de una reunión universal) de fecha XXXXX, con el fin de desarrollar el siguiente orden del día:

1.- Verificación del quórum
3.- Aprobación del orden del día
3.- Nombramiento del Presidente y Secretario de la reunión
4.- Cambio de denominación o razón social 
5.- Aprobación del texto integral del acta

1. Verificación del quórum

Al momento de iniciar se encontraban presente mediante comunicación simultánea o sucesiva los siguientes Accionistas:

Accionista	Participación	Nº Acciones	Valor
XXXXX	XX%	XXX	$XXXX
XXXXX	XX%	XXX	$XXXX
Total	100%	XXXX	$XXXX

Al encontrarse XXXXXXXXXXXXX acciones, (XXXX) que representan el 100% de la totalidad del capital suscrito de la sociedad, se encontró que existía quorum valido para deliberar y decidir

2. Aprobación del orden del día

Cumpliendo con los preceptos señalados en los Estatutos de la Sociedad, la Asamblea extraordinaria se celebró conforme a los mismos,

Una vez leído el orden del día se aprueba por unanimidad.

3. Nombramiento de presidente y secretario de la reunión

Por unanimidad se designa para presidir la reunión a XXXX y para ejercer la secretaría a XXXX.

4. Cambio de denominación o razón social 

El presidente toma la palabra para proponer la modificación de la razón de la compañía debido a que XXXXXXXXXXXX (Se exponen los motivos por los cuales se requiere efectuar la reforma Conveniencia comercial - evitar confusiones con otras empresas etc). Proponiendo como nuevo nombre _______________________

Por unanimidad (o el número de votos a favor y en contra) la nueva denominación de la sociedad es ________________________

5. Aprobación del texto integral del acta

No habiendo más asuntos que tratar, el presidente propone un receso con el fin de elaborar el acta respectiva. Siendo las XXX (A.M. o P.M.), el secretario(a) da lectura a la misma la cual es aprobada por unanimidad (o el número de votos a favor o en contra).

Presidente de la reunión          Secretario de la reunión
Firma                                               Firma

Se autoriza la presente acta por ser fiel copia tomada del original.

Firma de:

(Secretario de la reunión o representante legal de la sociedad)

Igualmente recuerde siempre realizar la consulta previa sobre homonimia y así evitar que el nombre que haya sido escogido para la modificación ya se encuentre registrado.

Si requiere más información sobre como crear empresa en Colombia no dude consultarnos en jnoriega@gestionlegalcolombia.com.

Nuestra página web. http://www.gestionlegalcolombia.com/

Nuestro Blog sobre crear empresa http://crearempresacolombia.blogspot.com/

Que hacer ante una quiebra

Emprender es un acto de fe profunda que se extingue cuando las cosas ya no van bien. Una cantidad muy importante de los proyectos que  se planean y constituyen en la actualidad terminarán por diferencias entre los socios, equivocada planeación o  mala suerte. En un término inferior a tres años empresas que hoy  están en proyecto ya no existirán, es la verdad y entre más rápido lo sepan y acepten los emprendedores mejor.

Si usted se encuentra atravesando dicha situación aquí algunos consejos:

1) Si cuenta con una casa o apartamento que destina a la vivienda de su hijos y se encuentra casado o en unión marital de hecho, sin importar el tamaño y número de sus deudas tiene derecho a proteger su vivienda mediante una acto voluntario denominado AFECTACIÓN A VIVIENDA FAMILIAR. Esta figura permite que el lugar de habitación no pueda ser perseguido por  acreedores sin importar el valor de las deudas, con la excepción de las acreencias hipotecarias para la adquisición de dicha vivienda.

Como contratar un empleado

Dentro de los aspectos a estudiar para establecer la facilidad al hacer negocios en un país, siempre se incluyen los tramites necesarios para la contratación de primer empleado.

Los emprendedores suelen confundir su economía con la de la empresa y su patrimonio con el de esta, por lo que no se asignan un salario ni generan una relación laboral. Lo que a la postre es un inconveniente pues  confunde bolsillos lo que no permite llevar un adecuado control en la contabilidad de la compañía,  además de que en términos prácticos  hace imposible establecer  la viabilidad de la empresa cuando esta  tenga que asumir la carga laboral que supondría el trabajo del emprendedor con un tercero.

Para que un empleado sea considerado como tal por la legislación laboral, debe tener una única vinculación inalterable, un contrato laboral. Son muchas las figuras usadas desde que el mundo es mundo, o por lo menos desde que las merecidas conquistas laborales  (pensión ,salud, riesgos profesionales etc) encarecieron la nomina, para hacer un esguince a la Ley y utilizar figuras ajenas al contrato de trabajo.

Algunas de ellas son los contratos de prestación de servicios, las empresas de trabajo temporal, las cooperativas de trabajo asociado (en su momento) y el contrato de obra. Ninguna de estas figuras son aceptadas como relación laboral por la ley.

El aporte de Industria a la sociedad

Al crear empresa en Colombia se debe determinar  cual es el capital que se asignará a la nueva compañía, el cual como ya lo hemos explicado constituye el aporte de los socios, y la prenda general con el que se responde a los  acreedores.

Esta aportación en la mayoría de los casos se hace en efectivo, pero es posible así mismo transferir bienes muebles o inmuebles, o cualquier  otro derecho que sea susceptible de una valoración patrimonial. Muchas compañías se crean para la explotación de activos, con lo que tiene toda lógica que ese activo haga parte del capital de compañía.

Dentro de las posibilidades se encuentra  también la de aportar el trabajo personal de uno de los socios, así lo señalan los  artículos 137 y 138 del Código de Comercio.

ARTÍCULO 137. <APORTES DE INDUSTRIA O TRABAJO QUE NO SON PARTE DEL CAPITAL SOCIAL>. Podrá ser objeto de aportación la industria o trabajo personal de un asociado, sin que tal aporte forme parte del capital social. 

EL VESTING DE SILICON VALEY

El vesting es un concepto jurídico anglosajón, se emplea como acuerdo entre accionistas  que condiciona la consolidación de acciones al transcurso del tiempo o el cumplimiento de metas u objetivos.

Un proyecto de emprendimiento vale, más que por la idea, por el equipo que la desarrolla. Los fondos y los inversionistas en general, más que grandes expertos en  finanzas que evalúan la posibilidad o no de un modelo de negocio,  son jugadores de póquer que no apuestan a la estadística, sino  al hombre o a la mujer que lo desarrolla.

Es importante  para el inversor garantizar que al elegir un negocio,  los emprendedores que eligen se mantengan en la empresa por lo menos durante el tiempo que necesita el proyecto para obtener la tracción suficiente para que ande sólo, para volverlo sostenible, por ello condicionan la entrega de acciones al cumplimiento de tiempo o  metas, de forma que si el emprendedor  se retira de la compañía antes de la consecución de la condición puede incluso perder el 100% de su participación.

CREACIÓN DE EMPRESA EN BOGOTÁ

Bogotá es el termómetro del país. En la ciudad confluyen todos los escenarios , todas las circunstancias y todas las regiones. Tenemos  lo mejor y lo peor del país, a las oportunidades y la inseguridad, la inversión y el desempleo.

Leer.  Crear empresa en Colombia  

Lo que pase en Bogotá se suele reflejar en el país, de forma que es un termómetro bien ubicado que marca la salud de la económica Colombiana.

SILICON VALLEY COLOMBIANO.

Crear empresa en Colombia es un sueño. Es el objetivo de muchos. Por aspiración somos el país más emprendedor de la región. Por esto tiene sentido tener un centro de emprendimiento, en Bogotá en  la 94 con 15 en la sede de la antigua Cámara de Comercio de Bogotá, se abrió la sede del primer campus de emprendimiento exponencial del país. CEmprende.

Se trata de un espacio  que por proximidad genere a través de la innovación un foco de reactivación económica. 

“Este es un avance en la promoción del emprendimiento, innovación y la economía naranja; este es el primer centro de 24 que se crearán en Colombia, este es el compromiso del Gobierno Nacional para apoyar la equidad”, dijo el ministro de Comercio, Industria y Turismo, José Manuel Restrepo.

En varios países y ciudades existen experiencias similares, desde Ruta N en Medellín, Station F de Francia, es un modelo que se busca replicar en el país; centros de convergencias del ecosistema que generando sinergias entre estado y particulares permitan un crecimiento acelerado de dichas empresas. 

Cuna de emprendedores: estas son las ciudades más fértiles para el desarrollo de startups

Crear una empresa exitosa es todo un reto. Sin embargo, los emprendedores son un grupo de personas que suele enfrentarse a todo tipo de contrariedades para llevar adelante sus proyecto.

Si bien la vocación emprendedora es muy importante para tener éxito, el incentivo por parte de los gobiernos es necesario. Algunas ciudades son factores fundamentales, tanto por sus regulaciones como para la inversión.

En un  mapa global realizado por el fondo de inversiones Atomico se revelan las capitales mundiales de ese sector: Londres, San Francisco, Tel Aviv y las capitales nórdicas son siempre parte de este ránking, como también Barcelona, Dublin y Amsterdam.

CREAR EMPRESA EN COLOMBIA

Crear una empresa en Colombia  es un proceso que es cada vez más sencillo, no es necesario contratar abogados o tramitadores, la cámara de comercio presta una asesoría completa para que no salgas de sus instalaciones sin una empresa creada. 

Algunas cosas pueden pasar, porque en el país del sagrado corazón siempre pueden pasar cosas, pero el proceso es sencillo.   

Sólo debe prepararse para ir un par de veces a la cámara de comercio y a la DIAN, la segunda implementó un sistema de citas que le permite agendarse para no pasar todo el día haciendo filas. 

CREAR UNA SAS 

Hace unos años se podía escoger entre varios tipos de sociedades, esto ha cambiado,  no porque estas opciones hayan desaparecido sino porque  el 95% de las empresas que se constituyen en Colombia son S.A.S. 

Estatutos Listos para empresa

Modificaciones y Reformas estatutarias

Los estatutos de una compañía con el contrato que regula  las relaciones internas en la compañía, y de la compañía con  terceros. En los estatutos se recoge la información fundamental de la empresa. Nombre, objetos social, duración, tipo, propietarios, administración, dividendos, reservas etc.

En atención al tipo  que  se elija será más o menos necesario realizar modificaciones periódicas. Por ejemplo la cesión de unas cuotas en una sociedad limitada (SL), por la naturaleza cerrada de este tipo social comporta una reforma estatutaria. Es decir que cada vez que se transfiera una sola participación o ingrese un nuevo socio en SL es necesario modificar los estatutos y para ello por supuesto cumplir con sus requisitos.

Por el contrario si la transferencia  se realiza en una Sociedad por Acciones Simplificada SAS no es necesario hacer modificación estatutaria y la propiedad sobre la compañía se cumple con el endoso de las acciones(En un 90% de oportunidades no existen)  y con la inscripción en el libro de accionista.