Una buena idea tiene muchos amigos -los
de verdad y los de mentiras- diferenciarlos no es posible. Cualquiera se puede robar una idea porque una
oportunidad de mercado no es registrable, un momento, una tendencia es de quien la toma.
Muchas veces nos consultan sobre la forma
que proteger un negocio y esto es lo que hacemos.
EL
NOMBRE.
En la calle se confunden los nombres de
la empresa con las marcas, se cree que tener el nombre en una sociedad da alguna exclusividad. FALSO .
Veamos un ejemplo muy Colombiano.
Empresas o establecimientos de comercio con el nombre “Facebook”
Emprender es un acto de fe profunda que se extingue cuando las cosas ya
no van bien. Una cantidad muy importante de los proyectos que se
planean y constituyen en la actualidad terminarán por diferencias entre
los socios, equivocada planeación o mala suerte. En un término
inferior a tres años
empresas que
hoy están en proyecto ya no existirán, es la verdad y entre más
rápido lo sepan y acepten los emprendedores mejor.
Si usted se encuentra atravesando dicha situación aquí algunos
consejos:
1) Si cuenta con una casa o apartamento que destina a la vivienda de su
hijos y se encuentra casado o en unión marital de hecho, sin importar el
tamaño y número de sus deudas tiene derecho a proteger su vivienda
mediante una acto voluntario denominado AFECTACIÓN A VIVIENDA FAMILIAR.
Esta figura permite que el lugar de habitación no pueda ser perseguido
por acreedores sin
importar el valor de las deudas, con la excepción de las acreencias
hipotecarias para la adquisición de dicha vivienda.
Características de la creación
de empresa en Colombia por sociedades o ciudadanos extranjeros.
Los artículos jurídicos no soportan el suspenso. ¿Puede un
extranjero crear empresa en Colombia? La respuesta es siempre si, pero es
necesario que dicho extranjero tenga en cuenta diferentes aspectos.
Lo primero que debe saber es que no somos Brasil, Venezuela o
Argentina y eso es fundamental. No limitamos como Brasil la participación de
extranjeros en sociedades nacionales ni es necesario que consigan un socio
nacional, es decir que una empresa extranjera o
un nacional de cualquier país puede ser el propietario único de una
empresa en Colombia sin entregar participación a colombianos.
No somos Argentina o Venezuela y nuestro sistema tributario no
incluye ningún impuesto a las divisas, el envío de dinero a Colombia solo tiene
como cargo el pago de la intermediación bancaria por la
negociación de la divisas, un nombre mal usado, pues nunca ha habido
nada que negociar.
Dentro de los aspectos a
estudiar para establecer la facilidad al hacer negocios en un país, siempre se
incluyen los tramites necesarios para la contratación de primer empleado.
Los emprendedores suelen
confundir su economía con la de la empresa y su patrimonio con el de esta, por lo
que no se asignan un salario ni generan una relación laboral. Lo que a la
postre es un inconveniente pues confunde
bolsillos lo que no permite llevar un adecuado control en la contabilidad de la
compañía, además de que en términos prácticos hace imposible establecer la viabilidad de la empresa cuando esta tenga que asumir la carga laboral que
supondría el trabajo del emprendedor con un tercero.
Para que un empleado sea
considerado como tal por la legislación laboral, debe tener una única
vinculación inalterable, un contrato laboral. Son muchas las figuras usadas
desde que el mundo es mundo, o por lo menos desde que las merecidas conquistas
laborales (pensión ,salud, riesgos
profesionales etc) encarecieron la nomina, para hacer un esguince a la Ley y
utilizar figuras ajenas al contrato de trabajo.
Algunas de ellas son los
contratos de prestación de servicios, las empresas de trabajo temporal, las
cooperativas de trabajo asociado (en su momento) y el contrato de obra. Ninguna
de estas figuras son aceptadas como relación laboral por la ley.
