Enfermedad

Continuando con la misma explicación, en caso de que se supere los primeros 90 días de incapacidad, y el médico tratante no emita un concepto favorable de rehabilitación o recuperación, la empresa o el mismo trabajador están facultados a solicitar a la EPS, o al fondo de Pensiones una valoración por medicina laboral, con el fin de emitir un dictamen de Pérdida de Capacidad Laboral, que va a determinar la afectación que esa enfermedad o limitación física ha causado en las capacidades productivas del empleado, este se calcula mediante un porcentaje numérico que oscila entre el 0% y el 99% y en ese caso se debe tener en cuenta:

Si el trabajador obtiene un porcentaje entre el 0% y 24,99%, significa que puede ser reubicado y no se le reconoce ninguna prestación económica, más allá de los pagos de la incapacidad temporal por el tiempo mencionado anteriormente, es decir hasta los 540 días de incapacidad.