En Ecuador, como en todas partes, de vez en cuando se proponen modificaciones laborales con las más variadas excusas. Las normas laborales son como las tributarias no les gusta la estabilidad.
Uno de los puntos se denomina “contrato de emprendimiento”, el nombre ilusiona, pero lo anticipamos, ilusiona en vano, no se trata de lo que debería.
LO QUE DEBERÍA SER
Un tipo de contrato que tenga disposiciones que permitan a los empleados claves en un emprendimiento, tener una remuneración vinculada a la repartición de acciones de la empresa. La remuneración por acciones son forma de trasladar justicia, al hacerlos partícipes de la fortuna -cuando se alcanza-
