Se considera como una labor de alto riego la creación de empresas familiares por el lazo emocional. por esta razón es fundamental tener desde un principio claras las reglas de juego y vías para salvaguardarla.
Se debe tener muy en cuenta que en la parte legal, es preeminente determinar a que tipo de societario tendrá la empresa.
Expertos en el tema, la recomiendan una Sociedad por Acciones Simplificadas (SAS)
ya que es la única que permite decidir, de manera flexible la empresa será una sociedad abierta, quiere decir de fácil ingreso de terceros intervinientes, cerrada, con algunas restricciones, o muy cerrada, las cuales permiten restringir la venta de acciones por determinado período.
Otra opción es la creación de protocolos familiares. Se debe establecer, cómo se establecerá la toma de decisiones por medio de mayorías especiales o quórum.
También se debe dejar claro cómo se maneja el cambio de participación accionaria en el que también se encuentra el tema de las sucesiones. Se debe tener presente dos diferencias. Existe la sucesión ejecutiva, que está en manos de quién quedará la dirección.
La sucesión patrimonial, que es quién se quedará con las acciones.
Se debe establecer quién puede o no ser accionista. Las cláusulas más comunes son si posee capitulaciones matrimoniales o liquidación conyugal, si es hijo de las partes y grado de consanguinidad.
Por último, se deben determinar los mecanismos de resolución de conflicto y las normas de operatividad.
Tomado de:
https://www.asuntoslegales.com.co/consumidor/conozca-las-bases-legales-que-toda-empresa-familiar-debe-tener-para-amparar-el-patrimonio-3104138
